Une petite entreprise est une entreprise dans laquelle, de par sa taille, tout le monde se connaît et tout le monde, la direction et l’ensemble du personnel, a les mêmes intérêts : la bonne santé de l’entreprise.
Il n’y a donc pas de conflit d’intérêts entre les personnes de la même entreprise, quand elle est petite. Les syndicats n’y sont donc d’aucune utilité ! Ce qui n’est pas le cas des grosses entreprises qui leur sont quasiment indispensables…
Voilà pourquoi il y a si peu de monde pour défendre les petites entreprises !